Gestion et Administration des Affaires
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Le cours sera dispensé en deux semestres à ce niveau, sur 480 heures réparties en deux périodes de six mois. Le cours portera sur l'application des connaissances acquises au niveau Certificat. Les étudiants doivent y appliquer les concepts commerciaux et les pratiques de gestion sous-jacents, et être capables de démontrer leurs compétences en recherche.
À la fin de cette Unité, les étudiants seront capables de :
1. Fournir une évaluation critique des principaux domaines fonctionnels d'une entreprise et décrire leur interrelation.
2. Évaluer les perspectives concurrentes sur la nature de la gestion, à la fois comme fonction et comme processus au sein des organisations.
3. Discuter du concept de pouvoir et d'autorité managériaux, dans le contexte du travail des gestionnaires individuels et des organisations dans leurs contextes sociaux et culturels.
4. Discuter des modèles de prise de décision managériale.
5. Discuter du développement des organisations dans leurs contextes historiques, sociaux et culturels, et des choix que cela crée pour la gestion des organisations.
6. Expliquer le processus de changement et de développement organisationnels.
7. Discuter de la gestion en tant que processus moral et éthique.
WASSCE : 3 crédits dont Mathématiques et Anglais, plus deux réussites dans le domaine concerné ou l'équivalent.
Avoir terminé le niveau Certificat
Étudiants adultes : doivent avoir 35 ans ou plus, ou 3 ans d'expérience professionnelle
| Code du cours | Cours | Pré-requis | L | T | P | CH |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BMA 200 | GESTION ET ADMINISTRATION DES AFFAIRES | WASSCE ou équivalent | 2 | 1 | 1 | 4 |
| FIA 201 | COMPTABILITÉ FINANCIÈRE | - | 2 | 1 | 1 | 4 |
| QMA 202 | MÉTHODES QUANTITATIVES POUR GESTIONNAIRES | - | 2 | 1 | 1 | 4 |
| EBF 203 | ÉCONOMIE POUR LES AFFAIRES | - | 2 | 1 | 1 | 4 |
| BIS 204 | SYSTÈMES D'INFORMATION D'ENTREPRISE | - | 2 | 1 | 1 | 4 |
| RME 205 | MÉTHODES DE RECHERCHE | - | 2 | 1 | 1 | 4 |
| TOTAL | 12 | 6 | 6 | 24 |
| Code du cours | Cours | Pré-requis | L | T | P | CH |
|---|---|---|---|---|---|---|
| BUS 206 | DROIT DES AFFAIRES | Niveau Certificat | 2 | 1 | 1 | 4 |
| HRM 207 | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | — | 2 | 1 | 1 | 4 |
| DOB 208 | COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL | — | 2 | 1 | 1 | 4 |
| DCA 209 | COMPTABILITÉ ANALYTIQUE | — | 2 | 1 | 1 | 4 |
| DCP 21O | TRAVAIL PRATIQUE DE RECHERCHE | — | 2 | 1 | 5 | 8 |
| TOTAL | 10 | 5 | 9 | 24 |
L = Heures d'apprentissage, T = Théorie, P = Pratique, CH = Crédits.
DURÉE ET MÉTHODOLOGIE DU STAGE/PLACEMENT : 3 mois.
| NO. | Méthodologie | Score (%) |
|---|---|---|
| 1. | TRAVAUX PRATIQUES | 15% |
| 2. | TEST/DEVOIR | 35% |
| 3. | EXAMEN | 60% |
