Gestion et Administration des Affaires
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Cette unité initie l'étudiant à un ensemble d'études utiles pour comprendre les personnes en milieu de travail. Elle examine le concept de gestion dans l'environnement des affaires mondial et, à travers l'analyse de cas d'entreprise, envisage une variété d'approches.
L'unité prépare les étudiants à leurs futurs rôles probables de gestionnaires au sein des organisations. Elle les encourage à synthétiser les connaissances et l'expérience acquises dans d'autres unités en considérant des perspectives concurrentes sur la nature de la gestion. Elle les encourage à réfléchir à la contribution qu'ils pourraient apporter individuellement au processus de gestion et à explorer leurs propres compétences de gestionnaires potentiels, dans le contexte de leur groupe de pairs. L'unité aborde les dimensions pratiques, morales et éthiques du rôle de gestionnaire et examine les principaux problèmes et dilemmes qui peuvent se poser aux parties prenantes des organisations contemporaines
À la fin de cette Unité, les étudiants seront capables de :
1. Fournir une évaluation critique des principaux domaines fonctionnels d'une entreprise et décrire leur interrelation.
2. Évaluer les perspectives concurrentes sur la nature de la gestion, à la fois comme fonction et comme processus au sein des organisations.
3. Discuter du concept de pouvoir et d'autorité managériaux, dans le contexte du travail des gestionnaires individuels et des organisations dans leurs contextes sociaux et culturels.
4. Discuter des modèles de prise de décision managériale.
5. Discuter du développement des organisations dans leurs contextes historiques, sociaux et culturels, et des choix que cela crée pour la gestion des organisations.
6. Expliquer le processus de changement et de développement organisationnels.
7. Discuter de la gestion en tant que processus moral et éthique.
WASSCE : 3 crédits dont Mathématiques et Anglais, plus deux réussites dans le domaine concerné ou l'équivalent
Étudiants adultes : doivent avoir 35 ans ou plus, ou 2 ans d'expérience professionnelle
| Code du cours | Cours | Pré-requis | L | T | P | CH |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ITB 100 | INTRODUCTION À LA GESTION DES AFFAIRES | WASSCE ou équivalent | 2 | 1 | 0 | 3 |
| BBF 101 | TENUE DE LIVRES ET FINANCE D'ENTREPRISE | - | 1 | 1 | 1 | 3 |
| IBM 102 | MATHÉMATIQUES COMMERCIALES | - | 1 | 1 | 1 | 3 |
| IBC 103 | INTRODUCTION À LA COMMUNICATION D'ENTREPRISE | - | 2 | 1 | 0 | 3 |
| COM 104 | INITIATION À L'INFORMATIQUE ET APPLICATIONS | - | 1 | 1 | 1 | 3 |
| GAM 105 | ÉTUDES SUR LA GAMBIE 1 | - | 2 | 1 | 0 | 3 |
| PMT 106 | PRINCIPES DE MARKETING | - | 2 | 1 | 0 | 3 |
| HRM 107 | INTRODUCTION À LA GRH | - | 2 | 1 | 0 | 3 |
| TOTAL | 13 | 8 | 3 | 24 |
L = Heures d'apprentissage, T = Théorie, P = Pratique, CH = Crédits.
DURÉE ET MÉTHODOLOGIE DU STAGE/PLACEMENT : 3
| NO. | Méthodologie | Score (%) |
|---|---|---|
| 1. | TRAVAUX PRATIQUES | 5% |
| 2. | TEST/DEVOIR | 35% |
| 3. | EXAMEN | 70% |
